Performance ?

Si on demande aux Chefs d’Entreprise s’ils souhaitent que leurs collaborateurs deviennent plus performants, la plupart diront « Oui ».

Bien évidemment, des collaborateurs performants signifient une production efficace, des clients satisfaits et donc une augmentation de chiffre d’affaires. Les Responsables RH essayent année après année de fournir des formations adaptées à l’encadrement pour leur apprendre les outils essentiels de leur métier, la délégation, la gestion de situations difficiles, comment organiser une réunion efficace etc etc etc…..

On constate que ces formations, malgré leur utilité, n’apportent pas forcément les modifications de comportement ou les prises de position tant espérées par la Direction Générale.

Aujourd’hui, les Grands Directeurs des entreprises du CAC 40 sont accompagnés, tels des sportifs de haut niveau, par des coachs professionnels.