Coaching de Dirigeant

 

Businessman in boardroom with female colleagues

Révélez votre potentiel

 

Les dirigeants d’entreprises subissent aujourd’hui une pression importante et ils n’ont pas le temps ni la possibilité de prendre le recul nécessaire afin de résoudre les problèmes liés aux personnes dans leurs entreprises.

L’avantage du coach est d’être à l’extérieur du système pour pouvoir intervenir de façon neutre pour :

– Identifier les dysfonctionnements dans une structure.

– Prévenir des problèmes d’organisation avant que ceux ci ne deviennent critiques pour la structure.

 

Quelques exemples :

  • Décisions stratégiques pour l’avenir de votre entreprise.
  • Accompagnement d’un projet décisif.
  • Apporter une aide dans une organisation optimale des ressources face aux changements.
  • Prévenir des dysfonctionnements dans un système.

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